Jak działa Talently
Trzy proste kroki dzielą Cię od jasnego obrazu tego, jak Twoje CV pasuje do konkretnej oferty — i co zrobić, żeby pasowało jeszcze lepiej.
Dodaj swoje CV
Wklej treść albo wgraj plik PDF. Twoje dane kontaktowe są automatycznie anonimizowane, zanim cokolwiek przeanalizujemy.
Wklej opis stanowiska
Skopiuj treść ogłoszenia o pracę, na które chcesz aplikować. Im pełniejszy opis, tym trafniejsza analiza.
Odbierz raport
W kilkanaście sekund dostajesz TalentlyScore, plan na luki i komplet konkretnych wskazówek.
Co znajdziesz w raporcie
Jeden komplet — od liczby na start, po konkretne kroki rozwoju.
TalentlyScore 0–100
Jeden czytelny wskaźnik dopasowania CV do oferty.
Wykres mocnych stron
Radar 5 wymiarów: twarde, miękkie, doświadczenie, narzędzia, przywództwo.
Analiza wymagań
Każdy wymóg z ogłoszenia oznaczony: spełniasz / częściowo / brak.
Plan na luki
Co podszkolić i ile czasu to zajmie — bez obietnic bez pokrycia.
Słowa kluczowe pod ATS
Czego brakuje, by przejść przez automatyczne filtry rekrutacyjne.
Pytania na rozmowę
Na co przygotować się na podstawie wykrytych luk.
Komentarz eksperta
Krótkie, ludzkie podsumowanie z jedną konkretną radą.
Polecane kursy
Materiały dopasowane do braków w Twoim profilu.
Karta wyniku (PNG)
Gotowy obrazek z wynikiem do pobrania i udostępnienia.
Jak liczymy TalentlyScore — i czego pilnujemy
Zamiast czarnej skrzynki — trzy zasady, które możesz sprawdzić.
Najpierw anonimowość
Imię, nazwisko, e-mail i telefon usuwamy z CV, zanim zobaczy je jakikolwiek algorytm. Analizowane są kompetencje, nie tożsamość.
Model testowany na uprzedzenia
Regularnie sprawdzamy na zestawach testowych, czy analiza daje takie same wyniki niezależnie od płci i pochodzenia widocznych w treści CV. To stały element rozwoju Talently, nie jednorazowy audyt.
Wynik z uzasadnieniem
TalentlyScore (0–100) powstaje z porównania CV z wymaganiami oferty w 5 wymiarach. Każdy raport zawiera sekcję „dlaczego taki wynik" — nie musisz wierzyć nam na słowo.
Wynik ma charakter informacyjny i wspierający — pomaga przygotować aplikację, ale nie jest gwarancją zatrudnienia.
Najczęstsze pytania
Czy to kosztuje? expand_more
Nie. Talently jest darmowe — możesz wykonać do 5 analiz dziennie, bez karty i bez zobowiązań.
Czy moje CV jest bezpieczne? expand_more
Dane kontaktowe (imię, e-mail, telefon) są anonimizowane, zanim CV trafi do analizy. Nie sprzedajemy Twoich danych — szczegóły w Polityce prywatności.
Czy wynik gwarantuje pracę? expand_more
Nie. TalentlyScore ma charakter informacyjny i wspierający — pokazuje dopasowanie i kierunki rozwoju, ale nie jest obietnicą zatrudnienia.
Ile to trwa? expand_more
Zwykle kilkanaście sekund. Analiza dzieje się na bieżąco — poczekaj chwilę na stronie, a dostaniesz pełny raport.
Skąd biorą się rekomendacje kursów? expand_more
Z wyselekcjonowanej listy materiałów dopasowanej do wykrytych luk — bez przypadkowych, „halucynowanych" linków.
Czy mogę porozmawiać z człowiekiem? expand_more
Tak. Po analizie AI możesz umówić opcjonalną rozmowę z certyfikowanym coachem kariery. To dobrowolna, płatna usługa — szczegóły zobaczysz po zalogowaniu.
Sprawdź swoje pierwsze dopasowanie
Za darmo, do 5 analiz dziennie. Bez karty.